Создавайте инфраструктуру современных финансов
Virtual Vision Ltd расширяет команды разработки и операций в Сингапуре, Гонконге и Дубае. Если вы хотите, чтобы ваш труд обеспечивал работу мировых финансовых рынков, — мы готовы с вами познакомиться.
Почему наша работа имеет значение
Финансовая инфраструктура — не зрелище, а фундамент. Каждая строка кода, которую мы выпускаем, обеспечивает работу реальных рынков капитала, выполнение реальных регуляторных обязательств и проведение реальных трансграничных транзакций.
Что значит работать у нас
Мы — небольшая команда опытных специалистов, которая действует быстро и предъявляет высокие требования к себе. Вот принципы, которыми мы руководствуемся при найме, разработке и эксплуатации.
Культура ответственности
Мы нанимаем людей, которые относятся к нашей платформе как к своей. Каждый инженер несёт ответственность за production — без бюрократии задач и перекладывания вины.
Безопасность прежде всего
Финансовые системы требуют жёсткой дисциплины. Мы выстраиваем защиту с первого дня, а не в последний момент. Каждый член команды понимает цену ошибки.
Прозрачность
Архитектурные решения, разборы инцидентов и компромиссы в дорожной карте обсуждаются открыто. Мы ожидаем, что каждый будет оспаривать допущения, опираясь на данные.
Непрерывное совершенствование
Наша отрасль меняется стремительно. Мы вкладываемся в развитие сотрудников: конференции, сертификации, время на исследования и ежегодный образовательный бюджет — потому что стагнация сама по себе является риском.
Глобальный кругозор
Имея команды в трёх финансовых центрах, мы работаем в разных часовых поясах, в рамках разных регуляторных систем и культур. Эмпатия и чёткость коммуникации — это профессиональные навыки для нас.
Значимость миссии
Мы создаём не потребительские приложения. Мы строим регулируемую инфраструктуру, которая лежит в основе реальных рынков капитала. Наша миссия по-настоящему важна — и требует полной отдачи.
Что мы предлагаем
Конкурентная компенсация — это отправная точка. Вот что мы предлагаем сверх неё.
Удалённая работа
Культура распределённой команды с возможностью работы в офисах Сингапура, Гонконга или Дубая. Мы работаем асинхронно в разных часовых поясах без фиксированных часов присутствия.
Участие в акционерном капитале
Все старшие сотрудники получают существенную долю в акционерном капитале Virtual Vision Ltd. Мы строим компанию вместе и делим успех вместе.
Образовательный бюджет
USD 3,000 в год на курсы, сертификации, конференции и техническую литературу — без бюрократического согласования расходов в пределах лимита.
Работа в глобальной команде
Взаимодействие напрямую с инженерами, специалистами по комплаенсу и экспертами по рыночной структуре в трёх крупнейших финансовых центрах.
Здоровье и благополучие
Расширенная медицинская страховка для вас и членов вашей семьи, а также надбавка на здоровье — для спортзала, приложений по ментальному здоровью или чего угодно, что помогает вам оставаться в форме.
Бюджет на оборудование
USD 2,500 на оборудование при трудоустройстве и обновление техники каждые три года. Использование личного устройства также поддерживается.
Гибкий отпуск
Неограниченный оплачиваемый отпуск с обязательным минимумом 20 дней. Мы измеряем результат, а не время за столом — восстановление является частью профессиональной эффективности.
Помощь с переездом
Полная поддержка при переезде для сотрудников, присоединяющихся к офису: спонсирование визы, оплата переезда и временное жильё.
Актуальные позиции
Мы публикуем вакансии только при наличии реальной потребности, а не для формирования кадрового резерва. Каждая из перечисленных ниже позиций находится в активном поиске.
Старший Backend-инженер — ядро биржи
Инженер распределённых систем — механизм сопоставления заявок
Инженер по интеграции блокчейна
Руководитель направления AML и инженерии рисков
Старший Frontend-инженер — торговый интерфейс
Инженер DevSecOps
Продуктовый менеджер — платёжные системы
Квантовый аналитик — стратегии торговых ботов
Не нашли подходящую вакансию?
Мы ведём небольшой тщательно отобранный резерв кандидатов для будущих открытий. Пришлите нам информацию о себе и о задачах, которые вы хотели бы решать.
Как мы нанимаем
Мы действуем оперативно и уважаем ваше время. Наш процесс направлен на оценку реальных компетенций, а не отрепетированных ответов на собеседованиях.
- 01
Рассмотрение заявки
Мы рассматриваем ваше резюме и приложенные материалы в течение пяти рабочих дней. Каждый кандидат получает ответ — мы не игнорируем обращения.
- 02
Вводный звонок
30-минутная беседа с техническим руководителем или менеджером по найму. Мы обсуждаем ваш опыт, позицию и наличие реального взаимного соответствия.
- 03
Техническое задание
Сфокусированное тестовое задание на дом, рассчитанное на три-пять часов, — непосредственно связанное с позицией. Никаких алгоритмических задач, не имеющих отношения к финансовым системам.
- 04
Панельное интервью
Два-три разговора с командой, в которую вы вступаете, а также обсуждение архитектуры систем или предметной области в соответствии с вашим уровнем.
- 05
Оффер и онбординг
Чёткое и оперативное предложение о работе. После принятия структурированная программа адаптации позволит вам войти в рабочий режим в течение первых четырёх недель.
Готовы создать свою финансовую платформу?
Расскажите нам о своём проекте. Мы обеспечим инфраструктуру, безопасность и экспертизу в области комплаенса.