현대 금융의 인프라를 구축하십시오
Virtual Vision Ltd는 싱가포르, 홍콩, 두바이 전역에서 엔지니어링 및 운영 팀을 확장하고 있습니다. 귀하의 역량으로 글로벌 금융 시장을 움직이고 싶다면, 저희가 함께하고 싶습니다.
우리의 일이 중요한 이유
금융 인프라는 화려하지 않습니다. 하지만 그것은 모든 것의 근간입니다. 저희가 출시하는 코드 한 줄 한 줄은 실제 자본 시장, 실제 컴플라이언스 의무, 그리고 국경을 넘어 거래하는 실제 사람들을 지원합니다.
이곳에서 일한다는 것의 의미
저희는 빠르게 움직이고 서로에게 높은 기준을 요구하는 소규모 시니어 팀입니다. 아래는 채용, 제품 구축, 운영 방식을 이끄는 핵심 원칙입니다.
주인의식 문화
저희는 플랫폼을 자신의 것처럼 여기는 인재를 채용합니다. 모든 엔지니어는 프로덕션에 대한 책임을 집니다. 티켓만 소화하거나 책임을 전가하는 문화는 없습니다.
보안 우선 사고방식
금융 시스템은 엄격한 규율을 요구합니다. 저희는 처음부터 위협 모델링을 바탕으로 구축하며, 나중에 덧붙이는 방식을 취하지 않습니다. 모든 팀원이 그 중요성을 깊이 이해합니다.
투명한 진행 방식
아키텍처 결정, 장애 사후 분석, 로드맵 트레이드오프는 모두 공개적으로 공유됩니다. 저희는 모든 구성원이 데이터를 근거로 가정에 의문을 제기하기를 기대합니다.
지속적인 역량 개발
저희 도메인은 빠르게 진화합니다. 컨퍼런스, 자격증 취득, 연구 시간, 연간 학습 예산을 통해 학습에 투자합니다. 정체는 곧 위험이기 때문입니다.
글로벌 관점
세 개의 금융 허브에 팀을 두고 있는 저희는 시간대, 규제 체계, 문화를 넘나들며 운영합니다. 공감 능력과 명확한 소통은 이곳에서 엔지니어링 역량의 일부입니다.
사명 중심의 임팩트
저희는 소비자 앱을 만드는 것이 아닙니다. 실제 자본 시장을 뒷받침하는 규제된 인프라를 구축합니다. 이 사명은 진정으로 의미 있으며, 동시에 높은 수준을 요구합니다.
저희가 제공하는 것
경쟁력 있는 보상은 기본입니다. 그 위에 더해지는 혜택을 소개합니다.
원격 근무 친화적
분산 근무 우선 문화를 기반으로 하며, 싱가포르, 홍콩 또는 두바이 오피스 출근도 선택 가능합니다. 의무적인 근무 시간 없이 시간대를 넘나들며 비동기적으로 운영합니다.
지분 참여
모든 시니어 채용 인원은 Virtual Vision Ltd의 실질적인 지분을 받습니다. 회사를 함께 만들어가고, 그 성과도 함께 나눕니다.
학습 예산
강좌, 자격증, 컨퍼런스, 기술 서적 구입을 위해 연간 USD 3,000을 지원합니다. 한도 이내 지출에 대한 별도 승인 절차가 없습니다.
글로벌 팀 협업
세 개의 주요 금융 센터에 걸쳐 엔지니어, 컴플라이언스 전문가, 시장 구조 전문가와 직접 협업할 수 있습니다.
건강 및 웰니스
본인과 부양가족을 위한 포괄적인 건강보험, 헬스장·멘탈 헬스 앱 등 역량 유지에 필요한 웰니스 지원금을 제공합니다.
장비 예산
신규 입사자를 위한 USD 2,500의 장비 구입 지원금과 3년 주기 갱신 사이클을 제공합니다. 개인 장비 사용도 지원됩니다.
유연한 휴가
최소 20일의 의무 휴가를 포함한 무제한 유급휴가를 제공합니다. 저희는 출근 일수가 아닌 성과를 측정합니다. 충분한 휴식은 전문적 역량의 일부입니다.
이주 지원
허브 오피스에 합류하는 채용 인원에게 비자 스폰서십, 이사 비용, 임시 주거 지원을 포함한 전폭적인 이주 지원을 제공합니다.
현재 모집 중인 포지션
저희는 실제 인력이 필요할 때만 공고를 게시합니다. 인재 풀 확보를 위한 채용이 아닙니다. 아래의 모든 포지션은 현재 적극적으로 채용 중입니다.
시니어 백엔드 엔지니어 — 거래소 코어
분산 시스템 엔지니어 — 매칭 엔진
블록체인 통합 엔지니어
AML 및 리스크 엔지니어링 리드
시니어 프론트엔드 엔지니어 — 트레이딩 UI
DevSecOps 엔지니어
프로덕트 매니저 — 결제 시스템
퀀트 애널리스트 — 트레이딩 봇 전략
원하는 포지션이 없으신가요?
저희는 향후 채용을 위해 엄선된 소규모 후보자 풀을 유지하고 있습니다. 귀하의 배경과 해결하고 싶은 문제 유형을 보내주십시오.
채용 방식
저희는 빠르게 진행하며 지원자의 시간을 소중히 여깁니다. 저희 프로세스는 준비된 답변이 아닌 실제 역량을 평가하도록 설계되었습니다.
- 01
서류 검토
이력서와 관련 포트폴리오를 영업일 기준 5일 이내에 검토합니다. 모든 지원에 응답하며, 연락 없이 마무리되는 일은 없습니다.
- 02
초기 통화
엔지니어링 리드 또는 채용 담당자와 30분간 대화합니다. 귀하의 경험, 해당 포지션, 그리고 진정한 상호 적합성 여부를 논의합니다.
- 03
기술 과제
3~5시간 분량의 집중적인 과제형 평가로, 해당 포지션과 직접적으로 관련된 내용입니다. 금융 시스템과 무관한 알고리즘 퍼즐은 없습니다.
- 04
패널 인터뷰
합류할 팀과 2~3차례의 대화를 진행하며, 귀하의 시니어리티 수준에 맞는 시스템 설계 또는 도메인 토론이 포함됩니다.
- 05
오퍼 및 온보딩
명확하고 신속한 오퍼 레터를 제공합니다. 수락 후에는 체계적인 온보딩 프로그램을 통해 첫 4주 이내에 프로덕션 투입이 가능하도록 지원합니다.