Construya la infraestructura de las finanzas modernas
Virtual Vision Ltd está ampliando sus equipos de ingeniería y operaciones en Singapur, Hong Kong y Dubái. Si desea que su trabajo impulse los mercados financieros globales, queremos conocerle.
Por qué importa lo que hacemos
La infraestructura financiera no es glamurosa — es fundamental. Cada línea de código que entregamos respalda mercados de capital reales, obligaciones de cumplimiento reales y personas reales que realizan transacciones transfronterizas.
Qué significa trabajar aquí
Somos un equipo pequeño y experimentado que avanza con rapidez y se exige mutuamente un alto nivel. Estos son los principios que guían nuestra forma de contratar, construir y operar.
Cultura de responsabilidad
Contratamos personas que tratan nuestra plataforma como propia. Cada ingeniero asume responsabilidad en producción — sin fábricas de tickets ni desvío de culpas.
Mentalidad de seguridad ante todo
Los sistemas financieros exigen una disciplina rigurosa. Incorporamos el modelado de amenazas desde el primer día, no como medida posterior. Cada miembro del equipo entiende lo que está en juego.
Progreso transparente
Las decisiones de arquitectura, los análisis post-incidente y las compensaciones del roadmap se comparten abiertamente. Esperamos que todos cuestionen los supuestos con datos.
Maestría continua
Nuestro sector evoluciona rápidamente. Invertimos en aprendizaje — conferencias, certificaciones, tiempo de investigación y un presupuesto anual de formación — porque quedarse quieto es un riesgo.
Perspectiva global
Con equipos en tres centros financieros, operamos a través de husos horarios, marcos regulatorios y culturas distintas. La empatía y la claridad son competencias de ingeniería aquí.
Impacto con propósito
No desarrollamos aplicaciones de consumo. Construimos infraestructura regulada que sustenta mercados de capital reales. La misión es genuinamente significativa — y exigente.
Lo que ofrecemos
La compensación competitiva es el punto de partida. Esto es lo que añadimos sobre esa base.
Trabajo remoto flexible
Cultura distribuida por defecto con opción de coubicación en Singapur, Hong Kong o Dubái. Operamos de forma asíncrona en distintos husos horarios sin horarios obligatorios.
Participación en capital
Todas las contrataciones senior reciben una participación accionaria significativa en Virtual Vision Ltd. Construimos la empresa juntos y compartimos el éxito juntos.
Presupuesto de aprendizaje
USD 3,000 al año para cursos, certificaciones, conferencias y libros técnicos — sin burocracia de aprobación para gastos por debajo del umbral.
Acceso al equipo global
Colabore directamente con ingenieros, especialistas en cumplimiento y expertos en estructura de mercado en tres grandes centros financieros.
Salud y bienestar
Cobertura médica integral para usted y sus dependientes, más un subsidio de bienestar para gimnasio, aplicaciones de salud mental o lo que le mantenga en forma.
Presupuesto de equipamiento
USD 2,500 de asignación para hardware al incorporarse y un ciclo de renovación cada tres años. También se admite el uso del dispositivo propio.
PTO flexible
Tiempo libre remunerado sin límite con un mínimo obligatorio de 20 días. Medimos los resultados, no los días frente al escritorio — el descanso es parte del rendimiento profesional.
Apoyo a la reubicación
Asistencia completa para la reubicación de quienes se incorporen a una oficina hub, incluida la gestión de visados, los gastos de mudanza y el alojamiento temporal.
Vacantes actuales
Publicamos posiciones cuando tenemos una necesidad real de contratación, no para crear una lista de espera. Todas las posiciones abiertas están en proceso de selección activo.
Ingeniero Backend Senior — Exchange Core
Ingeniero de Sistemas Distribuidos — Motor de Matching
Ingeniero de Integración Blockchain
Líder de Ingeniería AML y Riesgos
Ingeniero Frontend Senior — UI de Trading
Ingeniero DevSecOps
Product Manager — Sistemas de Pago
Analista Cuantitativo — Estrategia de Trading Bot
¿No encuentra su posición?
Mantenemos una pequeña lista seleccionada de candidatos para futuras vacantes. Envíenos su perfil y el tipo de problema que desea resolver.
Cómo contratamos
Actuamos con rapidez y respetamos su tiempo. Nuestro proceso está diseñado para evaluar la capacidad real, no el desempeño ensayado en entrevistas.
- 01
Revisión de la candidatura
Revisamos su CV y las muestras de trabajo adjuntas en un plazo de cinco días hábiles. Todas las candidaturas reciben respuesta — sin silencio por nuestra parte.
- 02
Llamada inicial
Una conversación de 30 minutos con un responsable de ingeniería o de contratación. Hablamos sobre su experiencia, el puesto y si existe una compatibilidad genuina.
- 03
Evaluación técnica
Un ejercicio práctico para realizar en casa, acotado a tres o cinco horas, directamente relacionado con el puesto. Sin acertijos algorítmicos ajenos a los sistemas financieros.
- 04
Entrevista con el equipo
Dos o tres conversaciones con el equipo al que se incorporaría, más una discusión de diseño de sistemas o de dominio acorde con su nivel de seniority.
- 05
Oferta e incorporación
Una carta de oferta clara y oportuna. Una vez aceptada, un programa de incorporación estructurado le dejará listo para producción en sus primeras cuatro semanas.
¿Listo para construir su plataforma financiera?
Cuéntenos qué está desarrollando. Nosotros aportamos la infraestructura, la seguridad y la experiencia en cumplimiento normativo.